1月6日上午，南通科技召開公司各個工廠負責人、工人代表座談會，尊重基層干部和員工的首創(chuàng)精神，從實踐中尋找最佳發(fā)展解困答案。

    座談會在整機工廠二樓會議室舉行，黨委副書記、副總經(jīng)理沈鋒主持。座談會上，各工廠負責人、班組長及骨干代表從不同的角度暢談了當前形勢下如何排除束縛生產(chǎn)效率的阻力、有效控制制造過程中各個環(huán)節(jié)的浪費及如何提升員工工作積極性等方面的思路和建議，現(xiàn)場討論氣氛十分熱烈。公司分管生產(chǎn)領(lǐng)導張金飛以特殊訂單的配件配送能否正確匹配為例，深刻剖析了節(jié)能提效與開源節(jié)流的關(guān)系，建議各工廠充分運用績效考核手段，做到人員合理配置，激勵制度充分運用，最大程度激發(fā)員工的潛能，通過提升員工的執(zhí)行力和工作效率來帶動整個節(jié)能提效工作的開展。

    沈峰在聽取了大家的想法后表示，最大的智慧在基層，只要大家群策群力，心往一處想、勁往一處使，就一定能找到公司減虧增效的新路子。會后公司將認真討論和研究大家有效的建議，制訂相應的辦法和措施，并形成制度加以落實。