隨著《文件制度管理程序》的出臺，南通江山農藥化工股份有限公司制度框架體系日趨完善，各部門相繼對新出臺的制度進行了宣貫和培訓活動。

3月份公司以 “按規(guī)章制度做事”為月度安全活動主題，拉開了制度文化建設的新篇章。4月8日下午，公司在東區(qū)300會議室、西區(qū)6號會議室同步開展制度書面驗證考試，這是公司人力資源部聯(lián)合安監(jiān)部對關鍵崗位制度掌握情況進行的第一次摸底測試，共計有132名各層級的關鍵崗位人員參加筆試，占比40%左右。這不僅是對關鍵崗位制度知識的普查，更是對隊伍素質的檢驗。

關鍵崗位作為企業(yè)發(fā)展的基石，自身制度執(zhí)行情況直接影響著制度文化建設的成效。作為關鍵崗位，不僅要做制度的執(zhí)法者，更應做制度的知法者和守法者，須嚴格履行“有感領導”，在制度文化建設中起到引領和示范作用。