7月份以來，南通揚子碳素股份有限公司在全公司范圍內(nèi)開展了“我為企業(yè)獻良策”合理化建議活動，進一步增強職工的責(zé)任意識，鼓勵職工立足崗位，結(jié)合工作實際，集思廣益，為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策。

公司此次合理化建議活動主要圍繞如何搞好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)營管理效率和效益、節(jié)能降耗增效、科技創(chuàng)新、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平等方面開展。公司還成立了專門的合理化建議征集活動評審組，對所征集到的合理化建議，認(rèn)真地做好登記、整理、匯總和評定，并根據(jù)建議的實用性、效益性和可操作性對建議者給予一定的經(jīng)濟獎勵。

此次活動征集到了很多有價值的職工合理化建議。活動充分激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工以主人翁的心態(tài)全面參與到公司的管理中來，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，從而有力地促進公司的創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)早日走出困境，打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。