1月23日，國融公司召開2014年度職工民主測評(píng)大會(huì)。該公司中層干部、各部門員工參加大會(huì)，公司黨委副書記、紀(jì)委書記趙玉泉主持會(huì)議，公司總經(jīng)理助理李金華出席會(huì)議。

趙玉泉在講話中充分肯定了職工年度測評(píng)的意義和作用。他指出，這是國融公司整合重組以來的第一次測評(píng)，通過民主測評(píng)可以有效地總結(jié)全年工作，是發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)不足，總結(jié)自己、反省自己、審視自己的一個(gè)有效途徑。公司非常重視測評(píng)工作，成立了測評(píng)小組，公司董事長錢衛(wèi)峰擔(dān)任組長，由人力資源部負(fù)責(zé)具體工作，今后將作為常態(tài)化的一項(xiàng)管理工作。同時(shí)，他希望大家要本著實(shí)事求是、積極慎重、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好測評(píng)考核。

此次測評(píng)大會(huì)測評(píng)對(duì)象為中層及以下員工，主要從工作作風(fēng)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績四方面進(jìn)行考評(píng)，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)格次，采取員工互評(píng)的考核方式。全體員工根據(jù)各自履職情況進(jìn)行了綜合測評(píng)。測評(píng)結(jié)果將作為員工輪崗、晉升的重要依據(jù).