增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，保證生產(chǎn)穩(wěn)定順行，近日，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司從抓勞動(dòng)紀(jì)律入手，制定了一系列管理辦法，以改進(jìn)工作作風(fēng)。

     公司要求各車(chē)間部門(mén)組織職工對(duì)管理辦法進(jìn)行學(xué)習(xí),并要求各級(jí)管理人員發(fā)揮帶頭作用,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,抓好分管車(chē)間部門(mén)人員的工作紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的要及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。

     與此同時(shí)，公司還結(jié)合工作實(shí)際情況，確定了考核項(xiàng)目，還不定時(shí)對(duì)職工遵守紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并認(rèn)真記錄檢查情況，定期評(píng)議和打分，對(duì)違章行為進(jìn)行懲罰。

     通過(guò)一系列的紀(jì)律整頓，各車(chē)間部門(mén)的職工工作面貌大大改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，現(xiàn)場(chǎng)管理井然有序，工作效率不斷提高，職工紀(jì)律觀念和責(zé)任感也不斷增強(qiáng)，有效促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定。