近日，精華制藥集團南通有限公司、南通森萱藥業(yè)有限公司知識產權銀行2022年度工作總結暨表彰大會圓滿舉行。精華集團常務副總經理、江蘇森萱董事長吳玉祥，江蘇森萱總經理袁擁軍，以及各經營層領導和各部門、車間的一百多名代表參加了此次會議。

本次會議由總經理袁擁軍主持。會議伊始，總經理助理宋小軍介紹了公司知識產權銀行的發(fā)展歷程，其目的和宗旨在于充分調動企業(yè)廣大職工的積極性，鼓勵員工持續(xù)開展各類科技創(chuàng)新活動，激發(fā)自主創(chuàng)新熱情，確保企業(yè)保持長久生命力和良好發(fā)展態(tài)勢。

接下來，宋小軍同志對2022年知識產權銀行工作的完成情況進行了總結，圍繞合理化建議，職稱申報，分析方法開發(fā)，工藝技改、設備改造，項目申報、專利文章五大方面進行了深刻系統(tǒng)的分析總結，充分肯定了一年來知識產權銀行工作取得的成績，對各部門知識產權創(chuàng)作的努力與貢獻給予充分肯定和鼓勵。

公司不但對今年知識產權貢獻給予積分，還對去年獲得積分的人員給予10%的利息積分。讓員工能長久享受到知識產權銀行帶來的紅利，以表示對大家既往工作的肯定和認可。今年獲得積分最多的部門達二十余萬積分；個人獲得積分最高的員工達到近四萬積分。

今年各部門、車間共申報工藝技改、分析方法開發(fā)、項目申報等各類別知識產權項目175個，經評審，共有120個項目獲得知識產權積分超百萬分。完成產品技術改造項目17個，設備及自動化改造項目18個，其中直接降低消耗、減少成本的項目7個，合計降低成本600余萬元;申報省部級、市級項目18個，獲得各級政府資金支持近百萬元;完成分析方法開發(fā)43項，發(fā)明專利授權8項，實用新型專利授權11項，軟科技成果方面取得了不菲的收獲。

今年共收到來自15個部門的合理化建議117條，獲得知識產權積分30900分，較去年增加70條。經篩選，共有48條合理化建議擬采納，涵蓋安全生產、設備設施改造、產品工藝技改、經營管理等方面，并轉發(fā)交辦相關部門進一步辦理，目前已收到大部分反饋結果，成效初顯。今年的合理化建議無論從數量還是質量上都有了質的提升。

目前公司共有139人通過各類職稱評審，其中高級職稱6人，中級職稱36人，注冊安全工程師8人，執(zhí)業(yè)藥師5人，證書類別涵蓋各個方面。今年新增35人通過各類職稱評審和認定，其中中級職稱13人，初級職稱22人。今年職稱申報獲得知識產權積分58900分，較去年增加12000分，員工的綜合素質和專業(yè)水平穩(wěn)步提升。

這些優(yōu)秀的員工，始終與公司風雨同舟，他們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是每一位員工學習的榜樣和楷模。頒獎的目的在于鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)干勁，以精誠之心對待工作，不斷與公司共同進步共同成長。

習近平總書記指出，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，保護知識產權就是保護創(chuàng)新。精華制藥經過長期的研究與創(chuàng)新，探索出一條具有自我特色的創(chuàng)新及知識產權激勵道路。知識產權銀行的設立，有利于集思廣益，發(fā)揮主觀能動性，營造全員創(chuàng)新氛圍，充分調動員工生產積極性。未來，公司將持續(xù)鼓勵員工積極參與技術創(chuàng)新，借助產學研平臺，在工作中勤思考、善總結，打破局限性，進行產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新;完善知識產權銀行制度體系，以創(chuàng)新賦能發(fā)展新動力，推動科技創(chuàng)新成果轉化為現實生產力，不斷提升企業(yè)核心競爭力。