新春佳節(jié)前夕，南通投管在公司二樓會議室組織召開了新員工座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)層及近2年內(nèi)入職公司的10名新員工參加了座談會。

會上新員工分別交流入職以來的工作情況及感受；公司總經(jīng)理孔琴、副總經(jīng)理王劍鋒對新員工進行了鼓勵，并提出了相關(guān)工作要求，最后產(chǎn)控集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理顧建國進行總結(jié)講話，他指出，近期以來，南通投管加強人才引進，不斷補充新鮮血液，充實了投資團隊，注重新員工培養(yǎng)，通過以老帶新方式促進新人成長，希望新員工能積極投身工作，盡快融入團隊，適應(yīng)工作角色，并做到以下幾點：一是加強黨的理論學習，自覺學習貫徹黨的二十大精神，提升政治站位，加強思想修養(yǎng)，讓自己思想有內(nèi)涵，做事才能有高度。二是加強投資方面業(yè)務(wù)知識學習，提升業(yè)務(wù)技能。自覺確立新發(fā)展理念，追求工作創(chuàng)新，投資是科學又是藝術(shù)，沒有現(xiàn)成的做法，必須結(jié)合自己工作勤跑勤看勤思考，推動自身在投資領(lǐng)域不斷提升工作水平。三是自覺參加廉潔教育，做到思想引廉、厚德養(yǎng)廉、行為倡廉、教育促廉、文化育廉，知敬畏，守底線，嚴于律己，廉潔從業(yè)，共同營造風清氣正的政治生態(tài)。